by 
E.Wedel podsumował działania z zakresu ESG realizowane w pierwszej połowie 2026 roku. Firma wskazuje, że równolegle z rozwojem biznesu konsekwentnie realizowała inicjatywy środowiskowe i społeczne, obejmujące m.in. ochronę bioróżnorodności, wsparcie kultury, działania na rzecz lokalnych społeczności oraz rozwój odpowiedzialnych opakowań.
Jednym z elementów strategii było zaangażowanie w inicjatywy związane z ochroną środowiska. Z okazji Światowego Dnia Środowiska Wedel został partnerem konferencji „Działania dla klimatu. Bioróżnorodność jako fundament odporności”, organizowanej przez UNEP/GRID Warszawa. Firma włączyła się również w warszawską akcję „Uwaga, nurogęsi!”, której celem jest ochrona ptaków gniazdujących nad stołecznymi wodami.
Spółka zwraca także uwagę na działania w obszarze odpowiedzialnych opakowań. Projekt „Daj im szansę” został wyróżniony Złotą Nagrodą FIA UK w kategorii Sustainability Produced Packaging, co stanowi międzynarodowe potwierdzenie jakości prowadzonych inicjatyw.
W obszarze społecznym firma kontynuowała działania na rzecz budowania atrakcyjnego miejsca pracy. Po raz kolejny uzyskała certyfikat Top Employer, potwierdzający wysokie standardy zarządzania kapitałem ludzkim, a także znalazła się w gronie najlepiej ocenianych pracodawców w rankingu magazynu „Forbes”. Jednocześnie E.Wedel ponownie został ujęty na liście Diversity IN Check, przygotowywanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Elementem działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu była również publikacja raportu „Czas razem. O jakości wspólnego czasu wśród Polek i Polaków”, promującego budowanie relacji i jakościowego spędzania czasu z bliskimi. Firma angażowała się także w projekty wspierające kulturę i sztukę, m.in. jako partner Fotofestiwalu w Łodzi oraz mecenas festiwalu „Sny o Gdyni”.
Jak podkreśla Wedel, działania środowiskowe, społeczne i związane z ładem organizacyjnym pozostają integralnym elementem strategii rozwoju przedsiębiorstwa i będą kontynuowane w kolejnych miesiącach.
